CRM Automations Manager

  • Type: Employee
  • Job #1791

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Manager en Automatización de CRM en una empresa global en el sector de modal, donde podrás liderar la implementación de campañas y optimizar su conversión?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CRM AUTOMATION LEAD 100% remoto. 

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será optimizar y automatizar campañas CRM para mejorar conversión, retención y engagement, asegurando estrategias basadas en datos y una ejecución eficiente.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Implementar estrategias de CRM basadas en segmentación avanzada y automatización de journeys.

  • Supervisar la recopilación y coherencia de datos en web y app para optimizar campañas.

  •  Analizar datos de clientes para identificar tendencias y oportunidades de mejora.

  •  Medir y reportar el impacto de las iniciativas de CRM, proponiendo mejoras basadas en datos.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Formación: Ingeniería informática (o relacionado)

  • Experiencia: Más de 7 años operando CRM con experiencia práctica, preferiblemente en la industria de la moda.

  • Idiomas: Español e Inglés (Business level) 

  • Skills técnicas: 
    – 
    SQL
    – Certificaciones en herramientas CRM: Salesforce, Braze, etc
    – Oracle Responsys y conocimiento Infinity 

  • Skills técnicas valorables:
    – 
    Haber trabajado con metodologías Agile

¿Qué te ofrecemos? 

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.

  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 – 50.000 euros brutos anuales). 

  • Lunes a viernes de 9-17h

  • Remoto 100%

  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

  • Seguro médico privado.

  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. 

  • ¡Y muchos otros beneficios!

 

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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