Senior DevOps (CI/CD) Engineer

  • Type: Employee
  • Job #1885
  • Salary: 50.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a DevOps en una empresa líder en innovación tecnológica, especializada en el desarrollo de accesos inteligentes, IoT y soluciones basadas en machine learning e inteligencia artificial? 

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO DEVOPS (CI/CD) para participar en los proyectos de I+D en proyectos internacionales de accesos inteligentes, ubicado en Vallés Occidental. 

¿Cuáles serán tus funciones principales?
•    Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins.
•    Desarrollar y mantener procesos de compilación usando CMake, optimizando toolchains para entornos embebidos.
•    Automatizar procesos mediante scripts en Bash y colaborar con los equipos de desarrollo.
•    Contenerizar y gestionar entornos con Docker en sistemas Linux.
•    Integrar servicios cloud de AWS, GCP o Azure en pipelines automatizadas.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?
•    Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.
•    +5 años de experiencia en CI/CD bajo entornos DevOps
•    Experiencia consolidada en entornos embebidos y herramientas como Jenkins, Git, Docker, Bash, CMake y Python.
•    Conocimientos en infraestructura cloud (AWS, Azure o GCP) aplicada a procesos CI/CD.
•    Nivel de inglés mínimo B2 para colaborar en proyectos internacionales.

¿Qué te ofrecemos? 
•    Contratación indefinida a través de Oxigent.
•    Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 – 50.000 euros brutos anuales).
•    Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
•    Modelo híbrido (1 día de remoto)
•    Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
•    Seguro médico privado.
•    Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
•    ?Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. 
•    ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

 

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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