DYNAMICS 365 SOLUTION LEAD

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1839
  • Salary: 48.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Líder de Soluciones Dynamics 365 en una empresa en plena expansión, dentro de un equipo de primer nivel y en un entorno 100% remoto?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DYNAMICS 365 SOLUTION LEAD para participar en un proyecto de desarrollo de larga duración dentro del equipo de Experiencia Digital.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el diseño e implementación de soluciones basadas en Dynamics 365, asegurando su alineación con la estrategia digital y colaborando con equipos multidisciplinarios.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Diseñar la mejor solución basada en Dynamics 365 y el ecosistema de Microsoft.

  • Definir la arquitectura de la solución y estimar costos y plazos para su implementación.

  • Asumir la responsabilidad de la arquitectura técnica, el conocimiento de la implementación y la documentación.

  • Proporcionar orientación sobre diseño de arquitectura técnica a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

  • Garantizar la calidad de los requisitos, el diseño de la solución y la capacidad de guiar al equipo durante el desarrollo.

  • Comprender las interdependencias entre los requisitos y el enfoque técnico necesario para integrar los diferentes componentes del ecosistema de TI.

  • Revisar actualizaciones de Dynamics 365 para identificar impactos, garantizar mejores prácticas y evaluar riesgos técnicos de manera proactiva.

  • Definir guías y gobernanza funcional/técnica alineadas con las mejores prácticas de Microsoft.

¿Qué vas a necesitar?

  • Formación en informática, ingeniería de software, sistemas de información o similar.

  • Más de 5 años de experiencia en implementación de proyectos CRM.

  • Más de 3 años de experiencia en roles como Senior Developer o Solution Architect.

  • Conocimientos sólidos en aspectos funcionales y técnicos de Dynamics 365.

  • Experiencia con Azure DevOps y entrega de proyectos.

  • Familiaridad con Dynamics 365 Customer Insights y Customer Voice.

  • Certificaciones en Power Platform (fundamentals, Functional Consultant o Solution Architect).

  • Historial comprobado de entrega de proyectos en tiempo y forma, con un alto nivel de ejecución.

  • Inglés medio

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.

  • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (48.000€ euros brutos anuales).

  • Horario flexible, adaptado a las necesidades del equipo y proyecto. Los viernes siempre jornada intensiva.

  • 100% remoto: puedes trabajar desde cualquier lugar del mundo.

  • Cheque formación para especializarte en las áreas que más te interesen.

  • Seguro médico privado.

  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

  • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos en toda España

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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