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Commissioning Supervisor (Medium Voltage/Low Voltage) – 100% remoto

  • Type: Employee
  • Job #1627
  • Salary: 50.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Commissioning Supervisor en una empresa líder a nivel mundial en el sector de la energía y automatización, cuyo objetivo es brindar soluciones sostenibles e innovadoras?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Supervisor/a de Puesta en Marcha de Sistemas relacionados con la distribución de energía y el control de sistemas eléctricos, principalmente de media y baja tensión, cuya misión será garantizar el correcto desempeño y puesta en servicio de los equipos, estando en contacto con todas las partes interesadas.

En el caso de ser la persona seleccionada, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, en remoto desde España y con un 75% de viajes por Europa, donde conocerás las diferentes sedes e instalaciones de la empresa.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Documentación de pruebas y actualización de planos.
  • Verificación de herramientas de prueba.
  • Detección e informe de No Conformidades detectadas como resultado de las pruebas.
  • Seguimiento e informe de las actividades de puesta en marcha y mantenimiento.
  • Coordinación con el equipo de puesta en marcha y subcontratas.
  • Aplicación de regulaciones de seguridad.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similares.
  • Al menos 3 años de experiencia en un rol similar.
  • Experiencia confirmada en equipos de MV (Premset, MCSET, PIX), Relés de Protección (SEPAM, Micom, Easergy), UPS APC Symmetra y Paneles de distribución de LV.
  • Nivel e inglés: alto y fluido.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 46.000 – 50.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible y modalidad 100% teletrabajo (en España).
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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