QA/QC Engineer

  • Type: Employee
  • Job #1859
  • Salary: 50.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como QA/QC Engineer en una empresa multinacional especializada en la gestión de energía y automatización?

Desde OXIGENT Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A DE QA/QC para participar de proyectos internacionales principalmente en Data Centers.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Control de Calidad: Supervisar y asegurar que todas las actividades del proyecto, tanto en fábrica como en sitio (Datacenters, salas eléctricas), cumplan con los estándares de calidad establecidos.
  • Auditoría de Procesos: Realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de calidad externas.
  • Detección de Alertas y Propuestas de Acción: Identificar desviaciones o problemas en el proceso de calidad y sugerir soluciones proactivas en conjunto con el equipo.
  • Soporte en Proyectos Internacionales: Participar activamente en proyectos de puesta en marcha y en el seguimiento de la fase de operación, colaborando con equipos multidisciplinarios a nivel global.
  • Gestión de Calidad en Proyectos en Fábrica y en Sitio: Implementar y seguir protocolos de calidad tanto en fábrica (paneles switches) como en sitios de proyectos, priorizando siempre la mejora continua.
  • Coordinación Multinacional: Trabajar estrechamente con el equipo global de Schneider Electric y con clientes (Schneider Electric front office), asegurando la cohesión en las políticas de calidad entre diferentes regiones y sectores del proyecto.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Conocimiento profundo de normas internacionales de calidad (ISO, IEC, etc.) y certificaciones.
  • Experiencia en gestión de calidad en proyectos de infraestructura, especialmente en Datacenters y en fábricas.
  • Habilidad en la implementación de sistemas de gestión de calidad (QMS).
  • Familiaridad con herramientas de auditoría y control de calidad.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 – 50.000 euros brutos anuales).
  • Condiciones laborales: 100% remoto. (Viajes internacionales 75% principalmente dentro de Europa).
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!
¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.
 

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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