Project Manager de Ingeniería (CAPEX)

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1882
  • Salary: 45.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager en una empresa líder del sector de la biotecnología industrial y los los ingredientes sostenibles, participando en proyectos clave de ampliación de capacidad en procesos bioquímicos? ¿Te motiva formar parte de un entorno colaborativo, internacional y comprometido con la sostenibilidad?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Manager de Ingeniería (CAPEX) para liderar proyectos técnicos en esta empresa multinacional, en su planta ubicada en Montmeló.

¿Cuáles serán tus funciones principales?
•    Gestión integral de proyectos CAPEX de hasta 1 M€, en disciplinas como obra civil, mecánica, tuberías, electricidad, control y automatización.
•    Definición del alcance, estimación de costes, evaluación de riesgos, coordinación y planificación con distintos departamentos.
•    Ejecución segura de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las normativas de PRL.
•    Inicio y cierre del proceso MOC (Management of Change).
•    Gestión activa de riesgos: evaluación, mitigación y/o eliminación.
•    Supervisión de contratistas in situ, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad.
•    Participación en el diseño del proyecto y propuesta de mejoras.
•    Preparación de la documentación final del proyecto.
•    Control de costes y seguimiento presupuestario.
•    Entrega del proyecto y seguimiento post-implementación.
•    Reporting periódico del avance: seguridad, planificación, finanzas y riesgos.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?
•    Formación en Ingeniería Industrial o Química.
•    Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería en sectores como el químico, alimentario o farmacéutico.
•    Certificado básico en PRL (50h).
•    Conocimientos de AutoCAD y AutoPlant 3D a nivel usuario.
•    Experiencia en puesta en marcha, seguimiento en terreno e instalación o modernización de plantas industriales.
•    Nivel de inglés mínimo B2 (First Certificate).
•    Se valorará experiencia con SAP, así como conocimiento en validación GMP y modernización de plantas.

¿Qué te ofrecemos?
•    Contratación indefinida.
•    Salario acorde según experiencia aportada (entre 40.000 – 50.000 euros brutos anuales aproximadamente).
•    Horario flexible de lunes a jueves y viernes hasta las 14:00h.
•    Modelo de trabajo híbrido: 4 días presencial / 1 remoto.
•    Proyecto estable en una empresa global en expansión.
•    Participación en proyectos estratégicos de ampliación de capacidad y procesos de mejora en entornos bioquímicos.

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de
oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Job details

Recommended jobs

Scroll al inicio

It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
2007 - 2019
2019 - 2021
2022 - Onward