Project Engineer (Revit)

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1726
  • Salary: 40.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Engineer en una empresa líder a nivel mundial en el sector de la energía y automatización, cuyo objetivo es brindar soluciones sostenibles e innovadoras?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A DE PROYECTOS (REVIT) para participar en el diseño de infraestructuras, colaborando con un equipo multidisciplinar de profesionales.
Tu misión será gestionar proyectos de construcción utilizando Revit como herramienta principal para diseñar, modelar y coordinar modelos BIM, asegurando que el proyecto se ejecute de forma eficiente y cumpla con los estándares técnicos y de construcción.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Analizar y comprender en profundidad los documentos de diseño, especificaciones, referencias y el alcance del proyecto.
  • Coordinar la documentación técnica de disciplinas eléctricas, mecánicas, plomería, arquitectura y estructuras.
  • Organizar y mantener archivos de proyecto en plataformas como Autodesk Construction Cloud o SharePoint.
  • Desarrollar planos de aprobación (Submittal package) y gestionar cambios en los documentos de diseño.
  • Elaborar y supervisar el seguimiento de a lista de materiales y las submittals de ingeniería.
  • Coordinar la entrega final al equipo de producción y comisionado, incluyendo planos “as-built”, certificados, documentación O&M y listas de repuestos.
  • Programar y coordinar revisiones periódicas del diseño con diseñadores y especialistas (SME).
  • Realizar control de calidad durante la fase de integración para garantizar el cumplimiento de los documentos de diseño.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Eléctrica o Mecánica)
  • Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
  • Dominio de Autodesk Revit, Autodesk Construction Cloud y AutoCAD 2D.
  • Conocimiento en diseño optimizado conforme a normativas, estándares y buenas prácticas.
  • Nivel de inglés alto y fluido.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 35.000 – 40.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Modelo híbrido (3 días presencial / 2 días remoto)
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • ?Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España y parte de Europa con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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