Programador/a SCADA

  • Type: Employee
  • Job #1850
  • Salary: 40.000 €
¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a de SCADA en una multinacional dedicada al desarrollo de proyectos de ingeniería, construcción y equipos de proceso para sectores como las ciencias de la vida, la salud y la biotecnología en un entorno innovador y dinámico?
Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a de SCADA para participar en proyectos relacionados con el sector farmacéutico ubicados en Terrassa.
Tu misión principal será la optimización y migraciones de SCADA.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Desarrollo de proyectos, puestas en marcha y cualificación de proyectos SCADA.
  •  Realización de las asistencias técnicas locales/remotas.
  • Programación y configuración de Reporting services y SQL.
  • Generación de documentación técnica relacionada con el proyecto.
  • Actualizaciones de maquinaria.
  • Servicio al cliente de manera presencial.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Formación en Ingeniería Técnica Eléctrica o Electrónica y/o Ingeniería Superior en Electrónica o Automatización y/o similares.
  • Experiencia de entre 3 y 5 años demostrables en posiciones y funciones similares.
  • Idiomas: Español, Inglés alto hablado y escrito.
  • Experiencia y conocimiento avanzados con Wonderware.
  • Conocimientos básicos de programación y configuración de PLCs (valorable Siemens).
  • Facilidad para trabajar en equipo y en la comunicación con cliente.
  • Disponibilidad para realizar viajes, como máximo un 20%.
  • Enfoque a cliente

Además, será valorable:

  • Conocimientos en System Platform, Microsoft SQL Server, Reorting services, Microsoft Visual basic y .Net.
  • Conocimientos en validaciones de procesos farmacéuticos, así como normativa en GMP’s y GAMP.
  • Experiencia previa en el sector farmacéutico.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 38.000 – 40.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexiblejornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Posibilidad de modelo híbrido.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • ?Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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