Programador/a PLC – Commissioning Engineer (60% viajes)

  • Location: Sant Just Desvern, Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1874
  • Salary: 40.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Controls Commissioning Engineer dentro de una empresa líder internacional en el sector logístico, con oportunidades reales de crecimiento profesional?

Desde Oxigent Technologies, buscamos un/a Programador/a PLC, con experiencia e interés en la realización de puestas en marcha de Sistemas de Control, para incorporarse en una multinacional líder en ofrecer soluciones de intralogística altamente automatizadas, con tecnologías innovadoras, ubicada en Barcelona (zona Baix Llobregat).

Tu misión principal será, como integrante del Departamento de Retrofits, participar en la modernización y optimización de sistemas existentes en almacenes automatizados.

Funciones principales:

  • Instalar y configurar nuevos componentes en sistemas existentes.
  • Realizar pruebas y puesta en marcha de los sistemas modernizados: preparación exhaustiva para la puesta en marcha (documentos, herramientas, hojas de especificaciones, software, especificación funcional, servicios, …)
  • Seguridad en el sitio de construcción, evaluación inicial, documentación de temas relevantes para la seguridad en el sitio, entrega de documentación al gerente del proyecto según lo programado.
  • Prueba de interfaz de alto nivel del MFS (Material Flow System), especialmente en proyectos de modernización de sistemas.
  • Identificación de errores y potenciales de mejora (CIP – Continuous Improvement Process) tanto en sistemas propios como en soluciones de terceros, evaluando la integración con otros equipos o softwares de otros proveedores.
  • Optimizar el rendimiento de los sistemas tras la actualización.
  • Entrega de un sistema probado y verificado por su correcto funcionamiento y disponibilidad.

Requisitos:

  • Estudios de CFGS o Ingeniería, relacionados con la automatización Industrial, Ingeniería eléctrica, mecatrónica o similar.
  • Experiencia de más de 4 años en posiciones similares.
  • Experiencia en programación de PLC con Siemens S7 y TIA Portal, preferiblemente FUP y SCL.
  • Experiencia con variadores de velocidad (motores asíncronos trifásicos + servomotores; convertidores de frecuencia).
  • Sistemas de bus (Ethernet, Profibus, Profinet, CAN y ASi).
  • Disposición para viajar entre un 60% – 70%, principalmente a nivel nacional (esporádicamente podría ser a nivel internacional). Los viajes suelen realizarse de Lunes a Viernes.
  • Inglés alto.  

Ofrecemos:

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 36.000 – 42.000 euros brutos anuales aproximadamente) + altos pluses salariales (que equivaldrian a unos 8.000 euros de más al añocuando se tengan que realizar viajes para las puestas en marcha en cliente.
  • Horario flexible de entrada / salida y jornada intensiva los viernes.
  • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto / 2 días oficina. Posteriormente a la fase inicial de onboarding / formación interna, cuando se tengan que realizar puestas en marcha de sistemas, se puede trabajar 100% en remoto. Los viajes solamente serán de lunes a viernes.
  • Crecimiento profesional, abarcando proyectos dinámicos y retadores dentro del sector intralogístico, con posibilidades reales de desarrollo profesional hacia otras áreas.
  • Cheque formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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