Product Owner – Disruptions – (background técnico)

  • Location: Barcelona, Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1586
  • Salary: 42.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Product Owner en una en una en una empresa líder del sector turismo en un entorno colaborativo con jerarquía horizontal y con proyección a futuro, ubicada en el Baix Llobregat?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos 2 Product Owners encargados de liderar y coordinar el desarrollo de dos productos en el área de customer con background técnico. 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Liderar los equipos de scrum como propietario del producto.

  • Gestión de la cartera de productos.

  • Brindar visión y dirección al equipo de desarrollo Agile y a las partes interesadas a lo largo del proyecto y crear historias de usuario.

  • Gestión, refinamiento y priorización del backlog con el equipo de acuerdo a la estrategia de producto..

  • Seguimiento de KPIs y seguimiento de nuevas funcionalidades.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares

  • Experiencia en entornos complejos

  • Liderazgo y gestión de equipos de desarrollo

  • Aplicación de metodologías ágiles

  • Background técnico: 

  • Backend: .NET, PHP y Java

  • Frameworks: .NET Framework 4.7 y .NET Core

  • Frontend: Angular 10

  • Cloud: AWS

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.

  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 43.000 – 48.000 euros brutos anuales)

  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.

  • Modelo híbrido (2-3 días de remoto / semana)

  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

  • Seguro médico privado.

  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

  • ¡Y muchos otros beneficios!

 

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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