Junior Data Quality Engineer

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1855
  • Salary: 33.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Quality Engineer, en un entorno internacional, siendo parte de un equipo agile y rodeado de perfiles senior de primer nivel?

 

Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Data Analyst con pasión por la excelencia y con ganas de aprender de Data Quality, para unirse al equipo de “Data Intelligence & Enablement” de un importante Hub Digital internacional, ubicado en Barcelona Centro, con un modelo de teletrabajo híbrido.

 

Como Data Quality desempeñarás un papel clave a la hora de garantizar la precisión, coherencia y fiabilidad de los datos utilizados para los cuadros de mando y los procesos ETL en Snowflake, DBT y Python. Colaborarás con Data Engineer, Data Analyst y BI Developers para automatizar las comprobaciones de calidad, supervisar las canalizaciones de datos y mejorar las prácticas de Data Governance.

 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Supervisar y validar los procesos ETL, asegurando la integridad de los datos a través de varios pipelines.
  • Implementar y automatizar controles de Calidad de Datos (DQ).
  • Colaborar con los desarrolladores de cuadros de mando y ETL para identificar y resolver de forma proactiva las incoherencias de los datos.
  • Definir métricas de calidad de datos y aplicar mecanismos de seguimiento para una supervisión continua.
  • Contribuir a las mejores prácticas de gobernanza de datos, garantizando el cumplimiento de las normas internas y externas.
  • Crear sistemas de alerta y notificación para la detección precoz de problemas en las canalizaciones de datos.
  • Mantener una documentación exhaustiva de los procesos de calidad de datos, las reglas de validación y las directrices para la resolución de problemas.

 

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Formación relacionada
  • A partir de 1.5 años de experiencia como Data Quality, Data Analyst, o Data Engineer
  • Experiencia trabajando con procesos ETL y monitorización de Data pipeline
  • Experiencia trabajando con SQL.
  • Familiaridad con DBT
  • Experiencia con Python
  • Ingles (C1)

 

Muy Valorable:

Experiencia con Snowflake

Experiencia con Airflow & GIT.

Experiencia con data monitoring tools.

Experiencia con testing automatizado.

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido a través de Oxigent.
  • Salario en función de la experiencia aportada (hasta 34.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en remoto y 2 presenciales
  • Seguro médico privado.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

 

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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