IT Finance Senior Project Manager Finance

  • Location: Madrid
  • Type: Employee
  • Job #1902
  • Salary: 50.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SAP FI Senior Project Manager en una multinacional líder global innovadora en la industria de la belleza, ubicada en Madrid?

¿Cuáles serán tus funciones principales?

·Definir, junto con el negocio, la documentación y la ejecución segura de los proyectos financieros, en colaboración con proveedores externos.
·Organizar, junto con el Finance Solution Delivery Manager, al equipo del proyecto y otros colaboradores (negocio, expertos funcionales, infraestructura y arquitectura) para diseñar e implementar la solución del proyecto, abarcando diseño, configuración, desarrollo, pruebas, migración, puesta en marcha, soporte post-implementación y planificación de la arquitectura técnica si es necesario.
·Hacer seguimiento de todas las actividades del proyecto en relación con el plan establecido, proporcionando informes regulares y precisos a los stakeholders.
·Realizar reportes semanales del proyecto, reportes SeerCo y reportes diarios durante las fases de prueba para gestionar expectativas y garantizar la correcta ejecución de cada fase.
·Supervisar y controlar el desempeño del equipo del proyecto (incluidos proveedores externos) en relación con los planes establecidos.
·Monitorizar costos, plazos y recursos técnicos asignados, tomando medidas cuando se desvíen de los márgenes acordados. Garantizar que los sistemas entregados cumplan con estos criterios y que el proyecto se complete en tiempo y presupuesto.
·Asegurar el cierre formal de los proyectos y, cuando sea necesario, su revisión posterior, documentando las lecciones aprendidas y aplicándolas para mejorar la gestión de futuros proyectos.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

·Años de experiencia: +7 Años en el rol de PM y en concreto 5 años en proyectos con SAP FI/CO.
Idiomas: Ingles alto
·Experiencia comprobada liderando equipos de proyecto en entornos multiculturales y multinacionales.
Historial exitoso en la gestión e interacción con proveedores externos.
·Capacidad para seguir procesos de garantía de calidad.
·Capacidad para impulsar el cambio y asegurar la alineación de los principales stakeholders y partes afectadas en cada etapa del proyecto.
·Habilidad para comprender y sintetizar las necesidades del negocio desde múltiples fuentes.

¿Qué te ofrecemos?

Contratación indefinida a través de Oxigent.

·Salario acorde a la experiencia aportada. (hasta 60k)
·Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
·Modelo remoto 100%.
·Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
·Seguro médico privado.
·Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
‍·Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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