Frontend Developer (React) – Madrid (Híbrido)

  • Location: Tres Cantos
  • Type: Employee
  • Job #1645
  • Salary: 44.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Frontend Developer en una empresa tecnológica con alcance internacional, dedicada a productos relacionados con satélites?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a FRONTEND DEVELOPER en REACT para participar en los diferentes proyectos de la Compañía, ubicada al norte de Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

·       Mantener los estándares gráficos y la marca en toda la interfaz del producto.
·       Crear maquetas y prototipos de calidad.
·       Promover las mejores prácticas de usabilidad.
·       Mantener las soluciones actuales para ofrecer valor añadido a los clientes.
·       Trabajar en nuevas características con React y PrimeReact.
·       Trabajar en estrecha colaboración con los ingenieros de control de calidad y Product Managers.
·       Proporcionar mantenimiento del sitio web y mejoras.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

·       Al menos 5 años de experiencia en React y Javascript (valoramos Typescript)
·       Sólida experiencia con el desarrollo de UI (React) y conocimiento profundo de JavaScript, HTML y CSS con interés en el código escalable, de alto rendimiento, bien estructurado y eficiente.
·       Experiencia con unit testing.
·       Buena comprensión de las mejores prácticas para la compatibilidad entre navegadores.
·        Experiencia trabajando con lógica compleja.
·        Pasión por aprender nuevas tecnologías y compartir conocimientos con los demás
·        Experiencia previa trabajando con metodologías ágiles y pruebas end to end y de componentes utilizando Cypress, así como ECharts u otra biblioteca de diagramas de Gantt Tailwind CSS.
·       Inglés fluido para hacer dailys con el equipo

¿Qué te ofrecemos? 

·        Contratación indefinida a través de Oxigent.
·        Salario acorde a la experiencia aportada (Entre 38.000 y 44.000 brutos anuales)
·        Horario flexible de entrada y salida 
·        Modalidad híbrida (3 días de teletrabajo y 2 en oficina)
·        Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto trabajas hasta las 15h)
·        8 semanas al año para teletrabajar desde cualquier sitio de la UE
·        Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
·        Seguro médico privado.
·        Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
·        ?Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
·        ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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