Frontend Developer

  • Location: Cornellà de Llobregat, Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1767
  • Salary: 41.000 €

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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Desarrollador/a Frontend en una empresa del sector industrial ubicada en Barcelona?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Desarrollador/a Frontend para participar en los diferentes proyectos de la compañía.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será desarrollar e integrar soluciones frontend funcionales y optimizadas para diversas plataformas web y aplicaciones.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

· Desarrollo frontend funcional a partir de wireframes y prototipos.
· Integración del desarrollo frontend con el backend.
· Mantenimiento y mejora de plataformas web y aplicaciones.
· Desarrollo de plantillas para campañas de email marketing.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

· Dominio en HTML / CSS / Javascript
· React, Angular o Vue.js: Experiencia en al menos uno de estos frameworks,
siendo capaz de desarrollar componentes reutilizables.
· Otras herramientas: Sentirse cómodo con herramientas del ecosistema de
NodeJs (npm, vite, electron, webpack …), preprocesadores de CSS (sass, less) y
alguna herramienta de testing (Selenium, Jest, Cypress…).
· Entender los principios del diseño responsive y cómo implementarlo mediante
Media Queries y/o el uso de frameworks como Tailwind o Bootstrap
· Experiencia con herramientas de con control de versiones (GIT).
· Atención al detalle: ser capaz de crear experiencias de usuario pulidas y sin
errores. El candidato debe ser meticuloso y prestar atención a los detalles
visuales y funcionales.
· Pasión por la calidad: El candidato ideal debe ser capaz de escribir código
limpio, eficiente y mantenible.
· Tener conocimientos de SEO, performance y analítica web.
· Capacidad para trabajar en equipo para mantener una buena comunicación con
los equipos de marketing y desarrollo Backend.
· Experiencia: Al menos 3 años.
· Formación: CFGS o estudios universitarios

¿Qué te ofrecemos?

· Contratación indefinida a través de Oxigent.
· Salario acorde a la experiencia aportada
· Horario flexible de entrada y salida
· Cheque Formación
para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
· Seguro médico privado.
· Retribución flexible
aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
· Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
· ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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