Embedded Software Project Manager (m/w/d)

  • Location: Nuremberg
  • Type: Employee
  • Job #1903
  • Salary: 73.500 €

Hast du Lust darauf, deine Karriere als Embedded Software Project Manager (m/w/d) voranzubringen?
 
Bewirb dich für unseren TALENT POOL und erfahre als erstes von unseren neuen Stellenangeboten, die zu deinem Profil passen!
 
Bei Oxigent Technologies unterstüzen wir dich, deine eigene berufliche Laufbahn in einer internationalen Umbegung im Bereich Automotive aufzubauen.
Wir sind ein spanisches Dienstleister mit Büros in Barcelona, Madrid und in Deutschland, in Nürnberg. Wir sind begeistert, führende deutsche Unternehmen mit ihren spannenden Projekten zu unterstützen und ihnen unser Fachkenntnis einzubringen.

Als Embedded Software Project Manager (m/w/d) wirst du gründlich die Sicherheits- und Qualitätsstandards des Softwares überprüfen.

Was sind deine Aufgaben?

• Projektkoordination nach dem V-Modell von den Anforderungen bis zur Softwarefreigabetechnische Leitung
• Koordination des Softwareentwicklungsteams
• Ressourcenmanagement und kontinuierliche Optimierung
• Durchführung des Projekt-Release Plans
• Durchführung von Software-Integrationstests, Debugging und Code-Reviews
• Verantwortlich für die tägliche Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Verantwortlich für das Problem- und Defektmanagement
• Reporting, Transparenz über den Stand des Projektes mit Hilfe von konsistenten KPIs, Tracebility, Dokumentation gemäß ASPICE
• Einführung eines Risikomanagement-Prozesses

Was bringst du mit?

• Bachelor oder Master-Abschluss in Informatik, Elektronik oder Mechatronik
• Nachgewiesene 5 Jahre Berufserfahrung mit eingebetteten Softwaren oder in einer ähnlichen Funktion – und mindestens 2 oder 3 Jahre Erfahrung als Team Lead
• Erfahrung mit ASPICE
• Vertrautheit mit einigen dieser folgenden Tools: JIRA, Polarion, DOORS, Gitlab, Perforce, Kommunikationsprotokollen (CAN, LIN, …)
• Nice to have: AUTOSAR
• Sinn für Analytik und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Das bieten wir dir:

• Unbefristeter Vertrag bei Oxigent Technologies
• Konkurrenzfähiges Gehalt nach deiner Erfahrung (67.000 – 80.000€ brutto pro Jahr) 
• Flexible Arbeitsstunden
• Arbeismodell: hybrid oder vor Ort nach dem Projekt
• Zugang zu Fitnesstudios und Sportaktivitäten mit Ermä?igungen
• Abo für Öffentliche Verkehrsmittel mit dem Deutschland Ticket

Tritt unserem TALENT POOL bei und wir setzen uns bald in Verbindung mit dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen!

Schlie? dich unserem Team an! Oxigent ist ein nachhaltiges und innovatives Unternehmen, das auf Gleichberechtigung im Arbeitsplatz festgelegt ist — wo Vielfalt und Inklusion zum Geschäftserfolg führen.

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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