Data Engineer & BI Specialist (Azure Fabric / Power BI)

  • Location: Barcelona, Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1900
  • Salary: 41.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Engineer / BI Analyst? ¿Te motiva formar parte de un equipo de primer nivel, trabajando con tecnología puntera como Microsoft Fabric y Power BI?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Engineer / BI Analyst para participar en un proyecto estratégico en entorno Azure, ubicado a los alrededores de barcelona (3 días remoto y 2 presencial).

En el caso de ser la persona seleccionada, formarás parte de un equipo de analítica avanzada, participando tanto en proyectos desde cero como en mantenimiento evolutivo, trabajando con arquitectura Lakehouse / Medallion y orientado al self-service BI.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Diseño y desarrollo de pipelines de datos en Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflows Gen 2)
  • Transformación, modelado y carga de datos (ETL/ELT) desde múltiples orígenes
  • Elaboración de dashboards e informes interactivos en Power BI para áreas de negocio como ventas, finanzas o gestión de proyectos
  • Optimización de estructuras tipo Lakehouse, OneLake y arquitecturas Medallion
  • Automatización y procesamiento avanzado de datos mediante Notebooks y PySpark
  • Soporte continuo a usuarios internos, incluyendo formación y resolución de incidencias

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Experiencia de al menos 2-3 años en roles de Data Engineer o BI Analyst
  • Dominio de Power BI (Power Query, M, DAX, PBI Services)
  • Conocimientos avanzados de Azure Fabric, Data Factory y Dataflows Gen 2
  • Sólidas habilidades en modelado de datos (dimensional, lógico, conceptual)
  • Conocimientos en SQL, PySpark y APIs REST
  • Inglés B2/C1

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 41.000€ b/a)
  • Jornada intensiva los viernes y en verano.
  • Teletrabajo híbrido (3 días remoto y 2 presencial)
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios más!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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