Commercial Tech Ops Manager – 100% remoto

  • Location: Mollet del Vallés
  • Type: Employee
  • Job #1801
  • Salary: 34.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a de Operaciones Técnicas en una de las marcas de bebidas más icónicas y reconocidas mundialmente? 

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Commercial Tech Operations Specialist para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados, por lo que puedes trabajar 100% en remoto, aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona.

Tu misión será gestionar y optimizar las operaciones técnicas de proyectos, asegurando la correcta ejecución de procesos y la resolución eficiente de incidencias. Serás responsable de coordinar tareas de gobernanza, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos, con un enfoque principal en soluciones basadas en Salesforce. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños.
  • Manejo de tareas de gobernanza y gestión de proveedores.
  • Supervisión y mejora continua de procesos.
  • Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas).
  • Gestión de escalaciones dentro del entorno técnico.
  • Soporte a soluciones basadas principalmente en SalesForce 
  • Reportar al Tech Commercial Solutions Service Manager.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • A partir de 2 años de experiencia en roles similares
  • A partir de 2 años de experiencia con Salesforce
  • Conocimiento de gestión de operaciones IT, experiencia en entornos complejos, manejo de procesos operativos en Salesforce, y conocimientos básicos de ITIL.
  • Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés

Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL.

¿Qué te ofrecemos? 

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales). 
  • Horario flexible 
  • 100% remoto, con visitas a oficina 1 vez al mes
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. 
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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