Project Manager (Infra y Redes) – Madrid

  • Location: Madrid
  • Type: Employee
  • Job #1930
  • Salary: 57.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager en una multinacional del sector Telecomunicaciones? 

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a PROJECT MANAGER con fuerte background técnico en Infraestructura y redes, para participar de varios proyectos, ubicado en Madrid.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será gestionar y dar seguimiento de proyectos clave del área IT para Televisión, con enfoque transversal sobre varias iniciativas simultáneamente.

Cuáles serán tus funciones principales?

  • Gestión transversal de múltiples proyectos IT.
  • Coordinación técnica entre equipos y dirección.
  • Reporte de avances, riesgos y dependencias.
  • Interlocución con equipos de infraestructura, desarrollo y seguridad.
  • Supervisión de redes, BBDD y despliegues técnicos.
  • Identificación y evaluación de riesgos técnicos.

Para ello, qué vas a necesitar?

  • Formación universitaria en IT o similar.
  • Alrededor de 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
  • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito).
  • Conocimientos técnicos en Oracle, MongoDB, firewalls (FortiGate), switches y routers IP.
  • Capacidad para coordinar equipos y comunicarse con áreas técnicas y de negocio.
  • Buenas habilidades de comunicación y reporte.
  • Valorable: experiencia adicional en despliegues técnicos y evaluación de riesgos.

Qué ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 – 55.000 euros brutos anuales). 
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Modelo híbrido 
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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