Senior Scrum Master

  • Location: Barcelona, Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1916
  • Salary: 48.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Scrum Master en una multinacional líder en soluciones sostenibles e innovadoras para el sector del agua, con presencia en más de 45 países y un fuerte enfoque en la transformación digital y la mejora continua de procesos?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCRUM MASTER para participar en un proyecto de desarrollo de software ubicado en Sant Cugat del Vallès (3 días presencial y 2 remoto), donde colaborarás con equipos técnicos de alto nivel en un entorno ágil, internacional y con productos de impacto global.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar y facilitar los procesos Agile (Scrum y Kanban), acompañando a los equipos de desarrollo y asegurando la correcta implementación de las metodologías.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Facilitar las ceremonias Agile: daily stand-ups, sprint reviews, retrospectivas, refinamiento y planificación.
  • Eliminar impedimentos y fomentar la autoorganización del equipo.
  • Colaborar con Product Owners y stakeholders para asegurar que los requisitos estén bien definidos y priorizados.
  • Coordinarte con otros Scrum Masters para mantener la coherencia metodológica entre equipos.
  • Resolver conflictos y problemas internos que puedan afectar al rendimiento del equipo.
  • Promover una cultura de mejora continua y de feedback constructivo.
  • Mantener actualizados los informes de estado y progreso del proyecto.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 2 años como Scrum Master.
  • Inglés alto (entorno internacional) y castellano nativo.
  • Certificación como Scrum Master y/o Kanban Practitioner
  • Sólido conocimiento de procesos y principios Agile.
  • Experiencia utilizando herramientas de gestión como JIRA
  • Habilidad para liderar equipos, resolver bloqueos y generar confianza.
  • Experiencia trabajando con equipos internacionales o multiculturales.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 48.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante agosto.
  • Modelo híbrido: 3 días presencial (lunes obligatorio) + 2 días en remoto.
  • Cheque Formación para seguir potenciando tu carrera.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Acceso a aplicación de gimnasios y actividades deportivas por toda España.
  • ¡Y muchos otros beneficios diseñados para ti!

¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
2007 - 2019
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