Arquitecto/a de ciberseguridad OT e IoT – remoto

  • Location: Zaragoza, Zaragoza
  • Type: Employee
  • Job #1743
  • Salary: 55.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Arquitecto/a de Ciberseguridad OT en una multinacional dedicada a la fabricación de sistemas de movilidad y elevación con 150 años en el sector, trabajando 100% en remoto (desde España)?

 

En este rol, actuarás como punto de contacto de I+D sobre la seguridad de diseño de productos OT e IoT y como técnico SME sobre arquitectura, metodología, documentación y entregables de seguridad de productos.

Tu principal objetivo será garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de información sensible a través de la red interconectada y los productos de la compañía.

 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Desarrollar arquitecturas de seguridad integrales para entornos OT e IoT.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para integrar las medidas de seguridad sin fisuras en la infraestructura existente.
  • Proporcionar conocimientos especializados en la protección de dispositivos, redes y plataformas de OT e IoT.
  • Aplicar las mejores prácticas del sector para proteger los ecosistemas de OT e IoT y mitigar las posibles vulnerabilidades.
  • Apoyar la entrega de evaluaciones de riesgos exhaustivas para OT e IoT, ayudando en la identificación de posibles vulnerabilidades y proponiendo estrategias de mitigación.
  • Definir y evaluar la aplicación de políticas y normas de seguridad para los sistemas de OT e IoT.
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las normas del sector, en concreto la norma IEC 62443.
  • Apoyar en el desarrollo de planes de respuesta a incidentes para incidentes de seguridad que involucren productos de OT e IoT y servicios de apoyo.

 

Para ello, ¿Qué vas a necesitar?

  • Licenciatura o Máster en ciberseguridad, tecnologías de la información o un campo relacionado.
  • Experiencia demostrada como arquitecto de ciberseguridad, con especial atención a la seguridad de IoT y OT.
  • Conocimientos sólidos de protocolos de IoT, comunicación y seguridad de dispositivos.
  • Conocimiento de marcos y normas de ciberseguridad como: NIST SP 800 -53, NISTIR 8259A, SP 800-82, IEC 62443 – que abarcan desde OT a IoT y, deseablemente, también IT.
  • Nivel de inglés alto

 

Muy valorables: certificaciones como CISSP, CISM, o relacionadas…

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 55.000 euros brutos anuales).
  • Jornada intensiva los viernes
  • 100% teletrabajo.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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