Cooling Systems Engineer

  • Type: Employee
  • Job #1682
  • Salary: 50.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Cooling Systems Engineer en una empresa líder a nivel mundial en tecnología industrial en el sector de la electrificación, automatización y digitalización a industrias inteligentes, cuyo objetivo es brindar soluciones sostenibles e innovadoras?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Cooling Systems Engineer cuya misión será participar en el end-to-end de proyectos relacionados con la creación de Data Centers en contenedores marítimos, lo que implica diseñar y construir centros de datos compactos, modulares y portátiles, proponiendo la mejor solución.

Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, trabajando en remoto.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Fase de Licitación (Tender Phase):

  • Participar en la programación del proyecto con el cliente para comprender y documentar los requisitos del proyecto. Influir en la solución para optimizarla.
  • Comprender las normativas locales relacionados con la oportunidad o el proyecto.
  • Revisar y crear diseños de sistemas de refrigeración durante las etapas de licitación: guiar el desarrollo de soluciones y preparar documentos de diseño que respalden la propuesta y permitan al equipo de estimaciones calcular costes.

Ingeniería de Proyectos y Soporte en Fábrica/Comisionamiento:

  • Preparar toda la documentación de ingeniería de sistemas de refrigeración para ingenieros de proyectos y subcontratistas dentro del tiempo de entrega programado.
  • Diseñar topologías de refrigeración, esquemas, cargas térmicas, configuraciones de refrigeración y validación de flujo de aire mediante CFD cuando sea necesario.
  • Dar soporte técnico a equipos de ingeniería, fábrica, subcontratistas, y personal de servicio en sitio.Completar proyectos capacitando y guiando a técnicos.
  • Selección de productos, equipos, chillers, tuberías, válvulas, definición de estrategias de control de refrigeración.
  • Cálculos de cooling y cargas caloríficas.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Ingeniería en Sistemas de Refrigeración o disciplinas relacionadas.
  • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de sistemas de refrigeración.
  • Muy deseable poseer experiencia en centros de datos.
  • Buen nivel de inglés hablado y escrito. 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 – 55.000 euros brutos anuales aproximadamente).
  • Horario flexible.
  • Modelo 100% Teletrabajo.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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