Documentalista (Proyectos mecánicos) – Manresa (Híbrido))

  • Location: Artès, Manresa
  • Type: Employee
  • Job #1697
  • Salary: 30.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Documentalista en una empresa de ingeniería dedicada a ofrecer soluciones de automatización para automoción y otros productos electrónicos? 

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DOCUMENTALISTA para participar en los diferentes proyectos de la Compañía, ubicada en la zona de Manresa.
 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

·      Redacción y gestión de manuales técnicos completos para maquinaria.
·      Coordinación con departamentos internos (ingeniería, diseño, producción) para recopilar información técnica.
·      Revisión y verificación de dibujos mecánicos para su inclusión en los manuales.
·      Gestión de listas de repuestos y componentes.
·      Supervisión de proveedores externos en la creación de dibujos según las especificaciones del proyecto.
·      Asegurar la entrega correcta de la documentación técnica al cliente final, cumpliendo con los estándares requeridos.
·      Preparar y verificar listas de componentes y repuestos para su inclusión en los manuales.
 

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

·        Tener entre 1 y 3 años de experiencia en roles similares
·        Inglés Intermedio (para documentación)
·        Habilidades de redacción técnica y capacidad para estructurar información compleja de manera clara y precisa.
·        Valoramos: Capacidad para interpretar planos mecánicos y dominio de software CAD (Solidworks, eDrawings, AutoCAD).
·       Conocimiento en diseños 3D de máquinas utilizando Solidworks y eDrawings para extraer información técnica relevante.
·        Experiencia en la creación de dibujos por parte de proveedores externos, asegurando que cumplan con las especificaciones del proyecto.
·        Experiencia en la preparación y verificación de listas de componentes y repuestos para su inclusión en los manuales.
·        Conocimientos avanzados en Microsoft Office para la creación de manuales (Word, Excel, PowerPoint).

¿Qué te ofrecemos? 

·        Contratación indefinida a través de Oxigent.
·        Salario acorde a la experiencia aportada
·        Horario flexible de entrada y salida
·        Modalidad de trabajo híbrida (1 día de teletrabajo por semana)
·        Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
·        Seguro médico privado.
·        Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
·        ?Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
·        ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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