Power System Engineer (100% Remoto)

  • Type: Employee
  • Job #1622
  • Salary: 44.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Power System Engineer en una en una empresa líder a nivel mundial en el sector de la energía y automatización, cuyo objetivo es brindar soluciones sostenibles e innovadoras?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A DE SISTEMAS ELÉCTRICOS para formar parte de un equipo internacional cuya misión será llevar a cabo proyectos complejos de distribución eléctrica y sistemas de potencia, centrándose en estudios y cálculos para garantizar la correcta implementación y operatividad de las instalaciones eléctricas.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Realizar cálculos y estudios de sistemas eléctricos de potencia garantizando su calidad.
  • Elaborar informes técnicos y notas de diseño junto con el equipo de proyecto.
  • Coordinación con el equipo de gestión de proyectos para coordinar cronogramas, interfaces con cliente y seguimientos.
  • Proporcionar asistencia técnica a otros equipos y asesorar a los diseñadores eléctricos.
  • Contribuir a la innovación técnica desarrollando herramientas y procesos para optimizar cálculos en el área de sistemas eléctricos.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Título universitario en Ingeniería Eléctrica. Valorable máster.
  • Al menos 3 años de experiencia en áreas de distribución eléctrica.
  • Experiencia avanzada en ETAP.
  • Conocimientos sólidos de IEC e IEEE aplicables al campo de la distribución eléctrica.
  • Conocimientos avanzados de sistemas y relés de protección y cables de media y baja tensión.
  • Nivel de inglés: Alto (B2-C1).

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 39.000 – 45.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • 100% teletrabajo (en España).
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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