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Líder PLC Automation Engineer – Girona

  • Location: Les Planes D'Hostoles
  • Type: Employee
  • Job #1633
  • Salary: 45.000 €

¿Te gustaría seguir desarrollándote como Líder PLC en una empresa dedicada a la automatización industrial, donde tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, liderando equipos y optimizando procesos industriales de alto nivel?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Líder de equipos de Automatización industrial para participar en proyectos industriales de alto impacto, dentro de una empresa especializada en servicios de ingeniería de automatización y servicios industriales, enfocada en la automatización y control de procesos en sectores primarios (Farma, Química, Alimentación…)

¿Cuáles serán tus principales funciones?

  • Liderar y gestionar un equipo de 4 ingenieros especializados en programación de PLC.
  • Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de automatización industrial.
  • Programar PLCs, HMIs y SCADAs (Siemens y AVEVA) a partir de descripciones funcionales existentes.
  • Realizar ajustes y puesta en marcha de la regulación de automatismos.
  • Optimizar procesos, asegurando la integración de nuevas tecnologías en instalaciones existentes y nuevas.
  • Configurar redes de comunicación y dimensionar los diferentes componentes y la infraestructura necesaria.
  • Realizar pruebas preliminares y validar máquinas industriales (CCMs, variadores, cuadros, etc.).
  • Asistir en la resolución de incidencias durante la puesta en producción de maquinaria y procesos industriales.
  • Elaborar, coordinar y hacer seguimiento de las tareas planificadas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
     

Para ello, ¿qué necesitas?

  • A partir de 5 años de experiencia en programación de PLCs y en gestión de equipos.
  • Experiencia con Siemens y AVEVA SCADA.
  • Se valorará experiencia previa con EPlan y en el sector farmacéutico o de instalaciones eléctricas.

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (Hasta 45.000 € b/a).
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a descuentos en gimnasios y actividades deportivas en toda España.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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