RSC

RSC

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Manos Semillas Verde Planeta
Logo 13x

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), formalmente articulados en la resolución de la Agenda 2030 de la ONU, son 17 objetivos interconectados diseñados para servir como un plan común para la paz y la prosperidad de las personas y el planeta ahora y en el futuro.

En 2024, nuestro certificado renovado cubre los siguientes ODS:

4 – Educación de calidad
5 – Igualdad de género
8 – Trabajo decente y crecimiento económico
10 – Reducción de las desigualdades
12 – Producción y consumo responsables
13 – Acción por el clima
16 – Paz, justicia e instituciones sólidas
17 – Alianzas para lograr los objetivos

Treedom

Numero 1 Con Fondo De Paisaje

Treedom lidera proyectos de agroforestería para crear ecosistemas sostenibles y permitir que miles de agricultores puedan afrontar los costos iniciales de plantar nuevos árboles, asegurando la autonomía alimentaria y oportunidades de ingresos a largo plazo.

La práctica de la agroforestería favorece la interacción virtuosa entre las diferentes especies y un uso sostenible de los recursos y la tierra. Finalmente, todos los árboles absorben CO₂ durante su crecimiento, generando un beneficio natural para todo el planeta.

Numero 2 Con Fondo De Paisaje
Numero 3 Con Fondo De Paisaje

En 2022, creamos Dorothy, un bosque exuberante donde crecen felices 400 árboles de mango, cacao, tephrosia, café y manglar en Camerún, Colombia, Ghana y Madagascar. A cada nuevo miembro de Oxigent se le propone convertirse en guardián de nuestro bosque.

BCN Inclusive Coding

En 2021, firmamos un acuerdo con la Fundación Barcelona Mobile World Capital para apoyar su proyecto destinado a reorientar a personas vulnerables y promover su inclusión en el mercado laboral TIC.
Su objetivo es integrar a más de diez mil profesionales en el mercado laboral de Cataluña durante los diez años que dura el proyecto.
En Oxigent colaboramos ofreciendo sesiones de orientación profesional y talleres para sus programadores, formación técnica a través de nuestros consultores, eventos de speed dating, participación en nuestros procesos de selección y más.

Bcn World Capital 1

SCR

Scroll al inicio

It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
2007 - 2019
2019 - 2021
2022 - Onward