RSE

RSE

Objectius de Desenvolupament Sostenible

Manos Semillas Verde Planeta
Logo 13x
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), formalment articulats en la resolució de l’Agenda 2030 de l’ONU, són 17 objectius interconnectats dissenyats per servir com a pla compartit per a la pau i la prosperitat de les persones i el planeta ara i en el futur.
 
L’any 2024, el nostre certificat renovat cobreix els següents ODS:

4 – Educació de qualitat
5 – Igualtat de gènere
8 – Treball decent i creixement econòmic
10 – Reducció de les desigualtats
12 – Consum i producció responsables
13 – Acció pel clima
16 – Pau, justícia i institucions sòlides
17 – Aliances per als objectius
 

Treedom

Numero 1 Con Fondo De Paisaje

Treedom lidera projectes d’agroforesteria per tal de crear ecosistemes sostenibles i permetre a milers de agricultors afrontar els costos inicials de plantar nous arbres, garantint autonomia alimentària i oportunitats d’ingressos a llarg termini.

La pràctica de l’agroforesteria afavoreix la interacció virtuosa entre diferents espècies i un ús sostenible dels recursos i del sòl. Finalment, tots els arbres absorbeixen CO₂ durant el seu creixement, generant de manera natural un benefici per a tot el planeta.

Numero 2 Con Fondo De Paisaje
Numero 3 Con Fondo De Paisaje

L’any 2022, vam crear Dorothy, un bosc luxuriant on creixen feliçment 400 arbres de mango, cacau, tefròsia, cafè i manglar a Camerun, Colòmbia, Ghana i Madagascar. A cada nouvingut a Oxigent se li proposa convertir-se en guardià del nostre bosc.

BCN Inclusive Coding

L’any 2021 vam signar un acord amb la Fundació Barcelona Mobile World Capital per donar suport al seu projecte destinat a reorientar persones vulnerables per tal de promoure la seva inclusió en el mercat laboral IT.
El seu objectiu és integrar més de deu mil professionals al mercat laboral de Catalunya durant els deu anys que dura el projecte.
A Oxigent col·laborem oferint sessions d’orientació professional i tallers als seus codificadors, formació tècnica a través dels nostres consultors, esdeveniments de “speed dating”, participació en els nostres processos de contractació, i més.

Bcn World Capital 1

RSE

Scroll to Top

It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
2007 - 2019
2019 - 2021
2022 - Onward