EPC-PROJEKTE

  • Ingenieurwesen
  • Grundlagenplanung: Prozessfließbilder (PFD), Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagramme (P&ID), Dimensionierung und Spezifikation von Geräten, Kostenschätzung.
  • Detailengineering: Detaillierte P&IDs, detaillierte Gerätespezifikationen, Bau-, Struktur- und Elektrotechnikplanung, Konstruktionszeichnungen, Materialmengen-Ermittlung.
  • Beschaffung: Materialbeschaffung, Lieferantenauswahl, Einkauf von Geräten und Materialien.
  • Bauausführung: Baustellenvorbereitung, Installation von Geräten, Bau von Strukturen, Systemintegration, Tests und Inbetriebnahme.

Häufige Rollen:

  • Maschinenbauingenieur
  • Elektroingenieur
  • Mess- und Regelungstechniker (I&C-Ingenieur)
  • Rohrleitungsingenieur
  • Bauingenieur
  • Verfahrensingenieur
  • Bauleiter / Projektleiter vor Ort
What else?
Accessibility by WAH
Nach oben scrollen

Unsere Vision ist es, als herausragendes Unternehmen anerkannt zu werden, das seinen Kunden Flexibilität und Fachwissen bietet, seinen Teams herausfordernde Projekte zur Verfügung stellt und die ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit durch Technologie fördert.

Unsere Vision

Imagen De Popup Vision

Unsere Werte prägen die Unternehmenskultur und beschreiben das professionelle Verhalten, das wir von unseren Mitarbeitenden erwarten. Die Werte von OXIGENT stehen im Mittelpunkt unserer Auswahl und Entwicklung der Teams und maximieren so die Leistung des Unternehmens.

Innovation

Wir tragen aktiv zur technologischen Revolution bei und beziehen unsere Teams in innovative Projekte ein.

Agilität

Unsere auf Lean Thinking basierenden Prozesse ermöglichen es uns, schnell und angemessen auf jegliche internen oder externen Anforderungen zu reagieren.

Vertrauen

Wir glauben an die Aufrichtigkeit und Integrität aller Personen, mit denen wir interagieren, und verhalten uns professionell und ehrlich.

Nachhaltigkeit

Wir engagieren uns für die Ziele der nachhaltigen Entwicklung der UN-Agenda 2030, um wirtschaftliches Wachstum mit sozialer Inklusion und Umweltschutz zu vereinen.

Unsere Werte

Der Eckpfeiler einer technologischen Revolution zum Wohle der Menschen und der Welt zu sein.

Zweck

Dies bestimmt unseren Kurs als Unternehmen und inspiriert unsere Entscheidungen, um die folgenden grundlegenden Ziele zu erreichen:

  • Zur erfolgreichen Umsetzung innovativer und bedeutender Technologieprojekte beitragen.
  • Eine reibungslose Kommunikation mit unseren internen und externen Interessengruppen (Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und andere Partner) etablieren.
  • Ein unverzichtbarer und vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden bei der Auslagerung von Aktivitäten mit hohem Mehrwert sein.

Unsere Mission

Die Geschichte hinter Oxigent

Die Reise von Pixie begann 2007 in Dublin, Irland, mit dem Ziel, ein wichtiger Akteur im europäischen SAP-Vertragsrekrutierungsmarkt zu werden. Zunächst mit Fokus auf Integratoren und Endanwender von SAP-Lösungen, entschied sich das Unternehmen, seine technologischen Kompetenzen zu erweitern, neue Firmen und Teams in Europa und im Ausland zu gründen und schließlich eine Holdinggesellschaft, Kube Partners, zu gründen. Heute ist die Gruppe weltweit tätig mit Büros in Spanien, Frankreich und den USA. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies wurde im Juni 2019 als Kube-Tochter gegründet, um lokalen Tech-Service für multinationale Unternehmen anzubieten. Unsere Kunden verlassen sich auf die Teams von Oxigent für die Durchführung ihrer strategischsten Aktivitäten, und Oxigent-Berater erhalten die Möglichkeit, Akteure der technologischen Revolution zu sein, die unsere Welt und Zeit prägt. In den ersten zwei Jahren erlebte Oxigent ein unaufhaltsames Wachstum seines Geschäfts und seiner Talentteams, um mehr und breitere Kunden zu erreichen sowie Ingenieuren neue Horizonte zu bieten, die sich kontinuierlich verbessern wollen. Ende 2021 hatten wir 80 Mitarbeiter und ein Kundenportfolio von über 30 Kunden.
Im Jahr 2022 erweiterten wir unsere Sozialleistungen und verstärkten unser Engagement für Nachhaltigkeit (SDG-Zertifizierung). Im Jahr 2023 waren wir bereits über 200 Fachkräfte mit einem starken Portfolio von mehr als 50 Kunden. Bis Ende 2024 hoffen wir, die 250-Mitarbeiter-Marke zu überschreiten. Wir stehen noch am Anfang unserer Reise und werden weiterhin Beratung auf eine andere Weise leisten – das ist unser Erfolgsrezept.
2007 - 2019
2019 - 2021
2022 - Vorwärts

It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission