Senior Product Designer – Híbrido (Barcelona)

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1887
  • Salary: 41.500 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Product Designer en una empresa internacional, dentro de un hub digital que trabaja en entorno ágil, colaborativo y con tecnologías punteras?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Product Designer para participar en un proyecto de diseño de soluciones digitales en un entorno internacional, ubicado en Barcelona.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el diseño de soluciones digitales desde la fase conceptual hasta su implementación, colaborando con equipos de negocio y desarrollo para garantizar la mejor experiencia de usuario.

Formarás parte de un equipo de primer nivel, participando en proyectos de productos digitales con arquitecturas modernas y enfoque en experiencia de usuario.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Definir la experiencia de usuario desde el concepto hasta su implementación.
  • Investigar necesidades de usuario y transformar requerimientos de negocio en propuestas de diseño.
  • Diseñar wireframes, workflows y visuales pixel-perfect basados en Design Systems.
  • Prototipar y validar propuestas con usuarios finales.
  • Defender y argumentar tus diseños ante stakeholders.
  • Trabajar estrechamente con perfiles de negocio y desarrollo, impactando en la estrategia y roadmap del producto.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Grado o Máster en Diseño o área relacionada.
  • Más de 3 años de experiencia diseñando UX para productos digitales o web.
  • Conocimiento de estándares, buenas prácticas y Design Systems.
  • Manejo avanzado de Figma.
  • Experiencia trabajando en productos sociales o de consumo en múltiples plataformas.
  • Portfolio que refleje tu pasión por el diseño centrado en usuario.
  • Habilidades de comunicación, liderazgo de contenido, proactividad y trabajo en equipo.
  • Nivel de inglés alto para colaborar en entorno internacional.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido a través de Oxigent.
  • Salario en función de la experiencia aportada (Entre 38.000 – 41.000 euros anuales).
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en remoto y 2 presenciales
  • Seguro médico privado.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.
 

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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