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QA Manual – 80% remoto

  • Location: Barcelona, Islas Baleares
  • Type: Employee
  • Job #1559
  • Salary: 36.000 €

Desde Oxigent Technologies, seleccionamos un/a QA Engineer, para participar en proyectos dentro de una importante empresa, reconocida como Great Place to Work perteneciente al sector gran consumo en automoción, trabajando 80% remoto (4 días desde casa y 1 en oficina).

Te incorporarás a un equipo agile con mindset de toma de decisiones y potenciador del cambio, buscando soluciones digitales y tecnológicas que solventen los problemas de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Revisión de requisitos, especificaciones y diseño.
  • Definición de plan de pruebas/casos de prueba.
  • Ejecución de pruebas a través de diferentes técnicas y herramientas.
  • Informar los resultados de la prueba
  • Reportar defectos
  • Participación en Análisis de Riesgos SW
  • Apoyo en la Planificación, asignación y control de las actividades de pruebas del proyecto.
  • Generación de métricas

Para ello, ¿Qué necesitamos?

  • Mínimo 3 años de experiencia en el desarrollo de pruebas funcionales y no funcionales de Software. 
  • Experiencia práctica en seguimiento de incidencias y gestión de defectos.
  • Conocimientos de metodologías ágiles (SCRUM)
  • Experiencia con herramientas de gestión de configuración
  • Conocimientos informáticos para la configuración del entorno de pruebas

Nice to have: 

  • Experiencia con test automation
  • Inglés B2

Y llegados a este punto… ¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 – 35.000 euros brutos anuales).
  • Modelo híbrido de teletrabajo: 4 días desde casa / 1 presencial.
  • Cheque Formación: que tendrás disponible para seguir aprendiendo nuevas tecnologías para desarrollarte en las áreas que más te interesen o incluso para mejorar tus skills en idiomas.
  • Seguro médico privado.
  • Aplicación de acceso a gimnasios con descuentos: apostamos por un estilo de vida saludable, por eso ofrecemos descuentos especiales en instalaciones de múltiples centros deportivos.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The History Behind Oxigent

Oxigent was born as the trusted partner of the digital Barcelona, a city of international reference at a technological level. Our purpose is to act as partners in innovative projects, offering our consultants the possibility of being part of this IT evolution and revolution.

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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