QA Engineer Middle / Senior

  • Location: Sant Cugat
  • Type: Employee
  • Job #1677
  • Salary: 41.000 €

Desde Oxigent Technologies, seleccionamos un/a QA Engineer, para participar en proyectos dentro de una importante empresa del sector ocio, con posibilidad de horario intensivo cada día y trabajando 60% remoto.

Te incorporarás a un equipo agile con mindset de toma de decisiones y potenciador del cambio, buscando soluciones digitales y tecnológicas que solventen los problemas de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Validar las características de producción y la funcionalidad contra historias de usuario y documentación técnica.
  • Testeo de las transacciones con pruebas de carga (sistema de carga creciente)
  • Ejecutar las pruebas manuales.
  • Trabajar con el equipo técnico con la planificación de sprint, el diseño de la prueba, la ejecución de la prueba, la investigación de causas / análisis de defectos / raíz / riesgos e informes sobre el estado de la prueba.
  • Participar en el desarrollo de nuestro proceso de prueba y estrategia para proyectos en curso y nuevos.

 

 

Para ello, ¿Qué necesitamos?

  • Más de 3 años de experiencia profesional en control de calidad.
  • Formación en Ingeniería.
  • Fuertes habilidades analíticas y conceptuales, con una mente curiosa para investigar.
  • Conocimientos de Diseño y UX para alinear todas las plataformas y mejorar la experiencia del usuario.
  • Experiencia en pruebas de compatibilidad (escritorio web, web móvil y aplicaciones nativas).
  • Experiencia con herramientas de seguimiento de errores (Jira, Mantis, etc.)

 

Nice to have:

  • 1 año de experiencia con test automation: Selenium o Appium

Y llegados a este punto… ¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido a través de Oxigent.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 43.000 euros brutos anuales).
  • Modelo híbrido de teletrabajo: 3 días de remoto. Horario flexible: 7.30h a 16.00h con 30min para comer. o 7.00h 15.00h sin descanso para comer.
  • Cheque Formación: que tendrás disponible para seguir aprendiendo nuevas tecnologías para desarrollarte en las áreas que más te interesen o incluso para mejorar tus skills en idiomas.
  • Seguro médico privado.
  • Aplicación de acceso a gimnasios con descuentos: apostamos por un estilo de vida saludable, por eso ofrecemos descuentos especiales en instalaciones de múltiples centros deportivos.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
 

Job details

Recommended jobs

Scroll al inicio

It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
2007 - 2019
2019 - 2021
2022 - Onward