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Project Manager PLC – Proyectos – Amer (Girona)

  • Location: Amer
  • Type: Employee
  • Job #1626
  • Salary: 45.000 €

 

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager en una empresa líder del sector automatización industrial, gestionando proyectos clave de expansión, mejoras tecnológicas y nuevas líneas de producción en un entorno dinámico y colaborativo?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Manager para participar en proyectos industriales de alto impacto ubicados en Girona, dentro de una empresa especializada en servicios de ingeniería de automatización y servicios industriales, enfocada en la automatización y control de procesos en sectores primarios (Farma, Química, Alimentación…)

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Desarrollar planes de proyecto detallados que incluyan cronogramas, presupuestos, asignación de recursos y gestión de riesgos.
  • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos industriales, garantizando el cumplimiento de plazos y entregables.
  • Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para la integración eficiente de nuevos procesos o tecnologías.
  • Gestionar relaciones con proveedores externos y contratistas, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y plazos establecidos.
  • Identificar y mitigar riesgos del proyecto, evitando retrasos o sobrecostos.
  • Supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial y medioambientales.
  • Controlar el presupuesto asignado, reportando posibles desviaciones a la Dirección.
  • Realizar informes de progreso periódicos y facilitar la transición de proyectos a los equipos operativos y de mantenimiento.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Formación en Grado Superior.
  • Experiencia mínima de 5 años como PLC, con experiencia gestionando equipos.
  • Conocimiento en SIEMENS PLC y AVEVA Scada (imprescindible) 
  • Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples áreas.
  • Carnet de conducir

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.
  • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (Hasta 45.000 € b/a).
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Acceso a descuentos en gimnasios y actividades deportivas en toda España.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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