Project Execution Engineer Fotovoltaica

  • Location: Barcelona, Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1949
  • Salary: 32.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Engineer en una empresa española especializada en monitorización, control y gestión de información de plantas de energía renovable?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Execution Engineer para participar en los diferentes proyectos de migración de plataformas de la compañía.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ejecutar un proceso de migración de software para plantas solares fotovoltaicas desde una plataforma actual hacia una nueva.

 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

· Gestionar los procesos de migración de plantas fotovoltaicas de carteras completas desde el software heredado a la nueva herramienta.

· Migrar los datos entre plataformas: Transferir datos históricos, configuraciones, y parámetros operativos desde el software heredado.

· Garantizar una transición fluida y eficiente con una interrupción mínima de las operaciones y, a su vez, que los datos sigan siendo accesibles y útiles en el nuevo sistema.

· Planificar el proceso de migración de manera que las operaciones de las plantas solares no se vean interrumpidas.

· Mantener la documentación de los procesos y resultados de la migración.

 

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

· Formación académica en Ingeniería Eléctrica, EERR, Ingeniería industrial, Energía o similares.

· 1-2 años de experiencia profesional en posiciones similares.

· Dominio de Excel.

· Conocimientos sobre plantas fotovoltaicas y sus elementos.

· Experiencia en software de monitorización y análisis de datos para energías renovables.

· Conocimientos en BBDD, herramientas ETL, y sistemas SCADA.

· Familiarizado con protocolos y estándares (modbus).

· La experiencia en proyectos de migración de software es un plus.

¿Qué te ofrecemos?

· Contratación indefinida a través de Oxigent.

· Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 32.000 euros brutos al año).

· Horario flexible de entrada y salida.

· Modalidad híbrida de trabajo.

· Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

· Seguro médico privado.

· Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

· Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The history behind Oxigent

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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