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Ingeniero/a Civil Senior

  • Location: Madrid
  • Type: Employee
  • Job #1609
  • Salary: 42.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Civil Senior en una empresa líder en el desarrollo y generación de energía solar fotovoltaica en España y el sur de Europa?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A CIVIL SENIOR para incorporarse a esta compañía internacional clave en la transición energética hacia fuentes renovables en España y otros mercados europeos, con sede en Madrid.

Tu MISIÓN será participar en proyectos ambiciosos de reciente expansión en la rama eólica.
 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Revisión técnica de Ingeniería de Detalle del área civil (fases de tramitación, diseño y construcción).

• Diseño y cálculo de accesos, viales, firmes, plataformas y drenajes. (Proyectos eólicos y posibilidad de proyectos fotovoltaicos).

• Cálculo de movimientos de tierras.

• Revisión de estudios Geotécnicos, Topográficos e Hidráulicos.

• Revisión y cálculo de cimentaciones y drenajes.

• Elaboración de documentación Técnica Contractual. (Criterios, Anexos Técnicos, etc…).

• Soporte técnico al resto de departamentos de la empresa en el ámbito civil (mediciones, propuestas técnicas, soporte a O&M).

• Responsable de la calidad de su trabajo.

• Responsable de observar las normas y procedimientos de HSE.
 

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Titulado en Ingeniería Civil, Caminos o similar con al menos 5 años de experiencia profesional relevante.

• Experiencia en diseño de caminos, movimiento de tierras y cimentaciones.

• Experiencia en proyectos eólicos (fase tramitación y/o construcción).

• Imprescindible manejo de AutoCad. (Se valorará positivamente conocimientos de Civil 3D y QGIS).

 Inglés intermedio.

• Disponibilidad para viajar puntualmente a proyecto.

• Buen conocimiento de estándares internacionales IEC, IEEE, etc.

• Habilidades informáticas en Microsoft Office (Word, Excel, Power point).

• Se valorará positivamente experiencia en el diseño de las Plantas Fotovoltaicas y en supervisión de Ingeniería.
 

¿Qué te ofrecemos?

Contratación indefinida.

• Salario acorde a la experiencia aportada (entre 38.000 – 45.000 euros brutos anuales).

 Jornada intensiva los viernes.

Voucher Educacional para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

• Seguro médico privado.

 Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

 

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The History Behind Oxigent

Oxigent was born as the trusted partner of the digital Barcelona, a city of international reference at a technological level. Our purpose is to act as partners in innovative projects, offering our consultants the possibility of being part of this IT evolution and revolution.

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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