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Control Systems Engineer – Sector Ferroviario

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1453
  • Salary: 35.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Control System Engineer en una empresa líder en la creación, diseño y desarrollo de todo tipo de accesos inteligentes?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CONTROL SYSTEM ENGINEER para participar en la gestión de los proyectos relacionados con sistemas ferroviarios de puertas embarcadas, de andenes o sistemas de señalización en el Vallés Occidental.

Formarás parte del equipo HW-SW Electronics PSD y tu misión será realizar el diseño del firmware y los esquemas electrónicos de diferentes sistemas de la compañía para aplicaciones PSD/BRT principalmente con PLC’s de Siemens, desarrollando proyectos de I+D inhouse, en colaboración con los ingenieros del proyecto y del cliente.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Desarrollar programas para PLC y Firmware para diferentes dispositivos electrónicos de seguridad, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables.

  • Participar de forma integral en todas las fases de desarrollo de proyectos, desde la fase de concepto al diseño de esquemáticos de conexiones, diseño del programa, simulación, ensayos y validación en casa del cliente.

  • Diseño e integración de sistemas de interfaz de toda instalación tal como indicadores, monitores y actuadores, etc.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • 3 – 5 Años de experiencia en roles similares.

  • Inglés B2.

  • Amplia experiencia en programación Tia Portal, sensores y actuadores de nivel SIL, comunicaciones.

  • Es un plus la experiencia en proyectos relacionados con sistemas ferroviarios de puertas embarcadas, de andenes o sistemas de señalización y el diseño de los sistemas de control y seguridad.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent.

  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 – 45.000 euros brutos anuales).

  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano.

  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

  • Seguro médico privado.

  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!
 

 

Job details

  • Location: Spain - Barcelona
  • schedule-calendar Date: 04/06/2024
  • Salary: 35.000 €
  • Employment Type: Employee

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The History Behind Oxigent

Oxigent was born as the trusted partner of the digital Barcelona, a city of international reference at a technological level. Our purpose is to act as partners in innovative projects, offering our consultants the possibility of being part of this IT evolution and revolution.

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
2007 - 2019
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