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Consultor/a SAP PM – Jornada intensiva

  • Location: Cataluna
  • Type: Employee
  • Job #1393
  • Salary: 58.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP PM en una empresa líder en la producción de minerales esenciales con un fuerte enfoque en la sostenibilidad?

Desde Oxigent Technologies, estamos buscando un/a Consultor/a SAP PM Senior para unirse a un equipo dinámico en un proyecto global y a largo plazo. Este proyecto, que involucra a más de 1.000 usuarios, se centra en la optimización de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo mediante un nuevo modelo SAP.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Customizing del módulo SAP PM para adaptar el sistema a las necesidades específicas de la empresa.
  • Toma de requerimientos y definición de procesos internos en colaboración con los usuarios clave.
  • Coordinación de interfaces entre los diferentes módulos SAP (aprovisionamiento, repuestos, registro de horas, etc.).
  • Gestión de correctivos y nuevos desarrollos evolutivos en el sistema.
  • Formación de usuarios para asegurar la correcta utilización de las nuevas funcionalidades del sistema.
  • Planificación y elaboración de hojas de ruta y pruebas unitarias para garantizar la funcionalidad del sistema.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Experiencia mínima de 5 años en análisis funcional y configuración de SAP PM 
  • Conocimientos sólidos en Customizing SAP PM y capacidad para coordinar requerimientos y gestionar interfaces entre módulos.
  • Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en la adaptación de sistemas a procesos de negocio.
  • Inglés avanzado: C1

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida a través de Oxigent
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 – 55.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible: puedes entrar desde las 7am y salir a partir de 15h, posible jornada intensiva todo el año 
  • Modelo de teletrabajo híbrido: 3 días presencial y 2 en remoto, posibilidad de ampliación del remoto
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The History Behind Oxigent

Oxigent was born as the trusted partner of the digital Barcelona, a city of international reference at a technological level. Our purpose is to act as partners in innovative projects, offering our consultants the possibility of being part of this IT evolution and revolution.

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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