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BI Analyst (Power BI) – Teletrabajo híbrido

  • Location: Barcelona
  • Type: Employee
  • Job #1583
  • Salary: 36.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como BI Analyst/Developer, en un entorno internacional, siendo parte de un equipo agile y rodeado de perfiles senior de primer nivel?

 

Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Business Intelligence Analyst para unirse a un Hub Digital internacional, ubicado en Barcelona Centro, con un modelo de teletrabajo híbrido.

 

Como Analista BI interactuarás con ingenieros de big data, desarrolladores de software y expertos de negocio como otros BI Analysts para entender tanto las necesidades de negocio como los requerimientos técnicos.

Tu misión será proporcionar una solución que ayude a los socios de negocio a alcanzar sus objetivos y mantenerse alineados con la estrategia internacional.

 

¿Qué ventajas tiene este proyecto?

  • Proyecto a largo plazo.
  • Ambiente de Start-up con la ventaja de formar parte de un Big Player consolidado que no depende de rondas de financiación.
  • Cultura de última tecnología, estructura llana y libertad de creación del producto hasta que se pone en producción.
  • Equipo de perfiles Sénior de primer nivel.

 

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Desarrollo y mantenimiento de Dashboards
  • Diseño y desarrollo de modelos eficientes a partir del DWH
  • Desarrollo ETL
  • Desarrollo de scripts
  • Construcción de aplicaciones y/o objects en Power BI (DAX).
  • Documentación de procesos, estructura de datos, contenido y modelos tanto desde el punto de vista técnico como de negocio.

 

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • A partir de 3 años de experiencia con PowerBI (DAX) y SQL
  • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.
  • Ingles conversacional (B2/C1)

 

Tecnologías utilizadas en este equipo:

  • DBT
  • Airflow
  • Snowflake
  • Power BI
  • Databricks
  • Delta Lake
  • Microsoft Azure
  • Azure DevOps

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido a través de Oxigent.
  • Salario en función de la experiencia aportada (35.000 – 38.000 euros/brutos anuales).
  • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
  • Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en remoto y 2 presenciales
  • Seguro médico privado.
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • ¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The History Behind Oxigent

Oxigent was born as the trusted partner of the digital Barcelona, a city of international reference at a technological level. Our purpose is to act as partners in innovative projects, offering our consultants the possibility of being part of this IT evolution and revolution.

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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