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Battery Design Project Manager

  • Location: Castellbisbal
  • Type: Employee
  • Job #1572
  • Salary: 45.000 €

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Responsable de Proyectos de Diseño de Baterías Electricas en una multinacional alemana, centrada en brindar soluciones innovadoras y sostenibles en diferentes sectores como la industria automotriz, mecánica, energética o construcción?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Battery Design Project Manager cuya misión será liderar los proyectos del área de diseño de baterías eléctricas para clientes del sector automoción en la sede de Barcelona.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Comprender las necesidades del cliente trasladar los requisitos al equipo de diseño.
  • Supervisar, liderar y coordinar el equipo de diseño eléctrico de baterías, asegurando que los proyectos cumplen los estándares de calidad y los plazos establecidos.
  • Definir y revisar estándares, procedimientos y directrices para el diseño eléctrico de baterías de acuerdo con las normativas.
  • Asegurar que el equipo disponga de las mejores herramientas y software para realizar el trabajo.
  • Coordinar con otros departamentos para asegurar la integración y coherencia de los diseños.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones. Valorable máster en Electrónica.
  • Al menos 5 años de experiencia diseñandoliderando proyectos y/o gestionando baterías eléctricas.
  • Experiencia en 3D-Catia V6.
  • Nivel de inglés: Alto (C1) / Valorable alemán.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida.
  • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 – 45.000 euros brutos anuales).
  • Horario flexible con opción a jornada intensiva todos los días.
  • Modelo híbrido (5 días de remoto al mes)
  • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado.
  • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

Job details

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It sets our course as a company and inspires our decisions to achieve the following fundamental goals:

  • Contribute to the successful execution of innovative and transcendent technological projects.

  • Establish fluid communication with our internal and external stakeholders (employees, suppliers, clients and other collaborators).

  • To be the indispensable and trusted partner of our clients for the outsourcing of their high added value activities.

Our mission

The History Behind Oxigent

Oxigent was born as the trusted partner of the digital Barcelona, a city of international reference at a technological level. Our purpose is to act as partners in innovative projects, offering our consultants the possibility of being part of this IT evolution and revolution.

Pixie’s Journey started in 2007 in Dublin, Ireland, with the goal to become a key SAP player on the European contract recruitment market. Firstly focusing on integrators and end-users of SAP solutions, the company decided to expand its expertise in terms of technologies launching new companies and teams in Europe and abroad, and finally setting up a holding company: Kube Partners. Nowadays, the group operates worldwide from its offices in Spain, France and the USA.
Oxigent Technologies was founded as a Kube subsidiary in June, 2019 to offer local tech services to multinational companies. Our clients rely upon Oxigent teams for carrying-out their most strategic activities, and Oxigent consultants are given the opportunity to be actors of the tech revolution that characterizes our world and time. During its first two years of life, Oxigent experienced a relentless growth of its business and talent teams in order to reach more and wider clients, as well as to offer new horizons to engineers eager to continuously improve. At the end of 2021, we were 80 employees and had a 30+ clients portfolio.
In 2022, we expanded our social benefits and sharpened our commitment with sustainability (ODS certification). In 2023, we already were 200+ professionals and could rely on a strong portfolio of more than 50 clients. By the end of 2024, we will hopefully surpass 250 people. We are still at the beginning of our journey and will keep doing consulting in a different way, that's our recipe for success.
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